万搏足球即时比分-中疾控专家吴尊友:北京疫情已经控制住了

三天前,中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友在接受记者采访时表示,未来三天将决定北京疫情走势,现在已经到了第三天,北京的疫情是否控制住了?

今天(18日)下午,在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第125场新闻发布会上,中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友明确告诉大家,北京疫情已经控制住了!

每天新诊断报告病例不等于新感染的,对发病时间分析可知,大部分在几天以前就出现发病症状,从感染到发病还有一段时间,所以昨天新增的21个人都是在6月12日以前发生的感染。

如果把病人发病时间做一个曲线,高峰发生在6月13日。

那是不是明天就没有病例报告了?不是,还会有,这些病例都是对既往感染病例的发现。不是新感染的病例,但病例数会越来越少。

 
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责任编辑:卢小凡
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万搏足球即时比分90-中国发布丨中疾控专家吴尊友:北京疫情已控制住

中国网6月18日讯 北京市今日下午召开新冠肺炎疫情防控工作第125场新闻发布会,中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友明确表示,北京疫情已经控制住了。

吴尊友表示,每天新诊断报告病例不等于新感染的,对发病时间分析可知,大部分在几天以前就出现发病症状,从感染到发病还有一段时间,昨日新增的21例都是在6月12日以前感染的。

如果把病人发病时间做一个曲线,高峰发生在6月13日。

那是不是明天就没有病例报告了?不是,还会有,这些病例都是对既往感染病例的发现,不是新感染的病例,但病例数会越来越少。

(编辑:郭泽涵)

 
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责任编辑:马旷
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万搏足球即时比分90-全球平均约百人有一人流离失所 去年底全球流离失所者数量达7950万人

  【联合国难民署:全球平均约百人有一人流离失所】联合国难民署18日发布最新报告显示,截至2019年年底,全球流离失所者数量达到7950万人,平均约每100人中就有一人。报告说,自2010年以来,全球流离失所者数量几乎翻了一番。截至2019年年底,这一数字升至7950万人,其中儿童数量估计在3000万至3400万人之间。

责任编辑:曾少林

退役两年就可以领退休金,打了22年的卡特每年能领多少钱?

落幕了,感谢老鹰把最后的温情给了文斯卡特,感谢卡特给球迷留下了最后一个三分球的回忆,NBA最后一个“90后”,NBA唯一一个跨越了4个年代的球员——文斯卡特的生涯落幕了。43岁,曾经因为飞天遁地,没有多少人看好卡特的生涯能够长久,可是卡特凭借着转型在NBA打了22年球。SO,问题来了,退役两年就可以领退休金,打了22年球的卡特每年能领多少钱?那啥,还请诸君听我往下细细道来。

卡特的退休金

讲真的,卡特如果愿意继续发挥余热,他真的可能达到一边领取退休金一边赚取年薪的第一人,可惜的是卡特去意已决。卡特每年能够领多少退休金呢?按照NAB打满3年(含3年)在NBA就能领取退休金的规定(知道周琦有多可惜了吧),卡特在45岁,也就是他退役后的两年后就可以领取退休金。306.34美元X球员打球的年限,在卡特45岁的时候每个月可以领取到4492美元的退休金,每年可以领到53912美元(折合人民币38万左右)。当卡特年满50岁的时候,他可以领到全额6739美元,每年8.08万美元(折合人民57万),这笔退休金足以卡特衣食无忧。

卡特的大礼包

近期,艾弗森得到了锐步的3200万大礼包,而本赛季退休的卡特也能够得到401K计划的大礼包。2011年,NBA推出401K计划,即球员每年上缴薪水的4%,联盟再补贴4%,这笔钱在球员退役的时候,会一并发放给球员。从2011年到如今,卡特缴纳的401K计划本金是210万美元,加上联盟的补贴,本赛季的卡特一次性能够领到420万美元的退休费用。

东球弟侃球:

420万美元的退休金以及每个月4492美元的退休金,这对于生涯总收入达到1.83亿美元的卡特来说并不算什么。但是蚂蚁再小也是肉,这也是卡特应该得到的,这也是对于卡特22年生涯的最好回报和肯定。

原创 与上百位国际学校校长交流后,我们发现这几种能力在学校管理中不可或缺

原标题:与上百位国际学校校长交流后,我们发现这几种能力在学校管理中不可或缺

文 | 新学说Hunter

编 | 新学说Joan

校长,是一所学校的掌舵人。校长能力和学识的高低,很大程度上决定了学校的定位和未来发展。新学说作为国际学校的行业多边平台,在多年举办会议活动和课程培训中,曾与无数国际化学校校长进行深入沟通交流。我们发现,一个优秀的校长通常具备三大基本能力,那便是沟通力、洞察力和设计力。

新学说咨询部制图

每年一度的新学说国际学校发展大会(VIS),我们都在现场见证来自全国各地国际化学校校长分享自己的真知灼见;

每年一度的新学说国际学校校长专业发展培训项目,我们都亲身体验作为校长的专家们带来的极具启发式的教练工坊课堂;

每一次新学说管理咨询项目实践,我们都亲耳聆听校长专家们对项目命题的深刻洞见。

国际化学校校长无论在B端行业大会,还是在C端校长会客厅、家校对话等场合,都展现了他们高效的沟通力。

国际化学校校长时刻面临着外部政策环境变化、激烈的市场竞争和复杂的内部矛盾,他们必须洞察行业本质以迅速做出趋势判断来制定学校战略发展方向。

国际化学校的办学定位、团队架构、课程计划、管理制度与流程等每一项都离不开校长们在结构化思考下的科学设计。

校长的角色决定了TA需要成为沟通高手

校长作为学校一号位人物,在组织内部经常扮演“精神领袖”的角色。校长的讲话极大影响着组织的塑造、教职工的观念。校长就像是一位布道者,不怕一样的话一天说五遍直到完成上下同欲;同时,校长也是学校发展的掌舵者,需要通过有说服力的沟通力排众议进行果断决策。

另外,校长日常需要处理多元复杂的人际关系。只有建立有效的沟通力,校长才能在不同的利益相关方之间做出平衡。

新学说咨询部制图

洞察力决定了校长及学校的可持续发展

洞察力简言之就是直达本质的能力。比如管理的本质是通过别人来获取结果,运营的本质是运营人,战略根本上是思考增长和增长方式等。

中国汉字里面“局”一字或者有关“局”的概念可以应用到很多地方。中国人讲棋局、布局、开局、格局、全局、做局、结局、破局、时局、变局、胜局、败局等,“局”代表了多种元素的系统性组合,我们常常把“局”变成一种系统性的思考。

国际化学校行业历经10年的快速发展,其中的“局”变化多端。校长对“局”的洞察与判断决定着个人及学校的可持续发展。校长通常需要围绕“局”洞察以下几个关键问题:

  • 我所在行业目前所处的时局和格局是什么?
  • 我所入局工作的城市全局是什么样子?
  • 我要入局的机构目前的局面是什么?我要入局未来胜局把握有多大?
  • 我入局以后要怎么开局和布局?
  • 面对未来变局我要如何破局?
  • 我的结局大概会是什么样子?

新学说咨询部制图

洞察力的形成往往是个人根据经验、直觉同时结合数据逻辑做出的综合判断。有关洞察力的思考,下文有两位校长躬身入局的小故事。

故事1

1995年的L校长在老家江苏某公立学校任教。在与同事偶然的一次谈话中,L校长得知广东的一家地产公司举办的民办学校开出了几百块钱的月薪。

同事老张觉得这几百块的工资已经是自己工资10倍不止,一定不靠谱。L校长在心里反复琢磨后认为,国家正值改革开放,自己也许可以前往遍地新气象的南方一试。

后面的故事是L校长只身前往广东的一家学校,从一名普通教师开始尝试了除德育主任以外的所有岗位。后来,L校长回到家乡江苏创办了这所广东学校的分校,再后来L校长成为了执掌一家教育集团的总校长。

故事2

2015年是国际化学校行业井喷发展的一年,C校长开始在成都的家里琢磨个人职业发展的方向。在浏览网页的过程中C校长被一则招聘校长启事吸引。

招聘启事要求校长候选人需通过笔试和多轮面试。受到好奇心驱动,C校长决定一试笔试题目的专业程度。后来C校长从老家到广东经历了多轮面试并拿到最后的Offer。

再后来C校长作为创始总校长躬身入局五年,带领团队交出了满意的答卷。如今的C校长再次选择离开奋斗五年的组织,重新出发前往职业发展的下一站。周边的人都坚信C校长的战略发展眼光及对信念的坚定能够让她做出最好的选择。

职业校长对自己每一次职业方向的判断和选择都至关重要。尤其当教育行业发展进入快车道时,因高端人才短缺与组织发展供血不足,行业会极大催生高薪挖人现象。校长面临各种诱惑选择时更需要发挥洞察力做出“冷”思考。

校长是学校产品设计的第一负责人

设计力,无论对于哪个行业,都是一个重要的思维方式。“设计不是外表和感觉,设计是产品如何运作。”

“Design is not just what it looks like and feels like. Design is how it works.”——史蒂文·乔布斯

一个企业或学校最大的产品经理往往是组织的一号位。在一所学校里面,校长通常是产品设计的第一负责人。

通常来说,学校的产品是指学校硬件设施、课程与教师的组合。学生是组织第一服务对象,员工是第二服务对象,股东则是第三服务对象。

校长作为学校发展的总设计师,设计范围涵盖了从战略设计、组织设计到产品及运营设计的每一个环节。组织的战略与经营活动离不开科学紧密的设计,其中包括:

  • 业务与产品组合设计如何精准地匹配市场;
  • 品牌架构的设计如何实现不同产品投放到匹配的市场;
  • 组织架构的设计如何通过排兵布阵来把握做事用人和用人做事;
  • 人才梯队的建设如何通过不同岗位的设计来达到借事修人的目的;
  • 学校的运营沟通机制如何对会议进行设计;
  • 学校重大课程及学校管理认证、学校校历、员工手册、家长手册、学生手册等如何通过校长与团队的合作进行规划设计;
  • 学校的课程内容如何基于理解来进行设计等

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因此,校长需要培养设计力来完善自我。自我管理可以说是管理的起点。就组织能力建设方面,校长首先要设计好一个局,这个局要有好的体制,能够给更多的人才进入这个局的理由。

在具体设计过程中,校长应该将沟通力、洞察力和设计力紧密结合起来。沟通力,“沟”的是需求,“通”的是需求的满足。校长了解了员工的真正需求就掌握了扣动他们心灵的扳机。接下来,校长最应该做的是围绕员工的长远发展设计属于他们的经历。

组织能力的问题有时来源于团队整体经历的不足,体会不够深刻。此外,校长还要洞察人心和人性,通过借助规则的设计来保障预期绩效的实现。返回搜狐,查看更多

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被宝强偷拍说成绿巨人,德利赫特化身奶油小生:学到了

虎扑6月10日讯 夸德拉多近日和德利赫特开了一个玩笑。在一起用餐的时候,德利赫特狼吞虎咽地进食,坐在对面的夸德拉多把这一幕录了下来,并发到了社交网站上。

夸德拉多开玩笑地说道:“你咋吃饭呢?绿巨人,吃呀哈哈哈哈哈哈。

德利赫特知道以后,特地发了一段他穿戴整齐,手拿刀叉,像个绅士一样进餐的视频,视频是用他的女友莫莱纳尔账号发的,并配文:“Lesson learned”.

(编辑:姚凡)

传感器塔:2020年,第一季度全球移动应用下载量将增长52%。。

传感器塔:2020年,第一季度全球移动应用下载量将增长52%。。

原题:传感器塔:2020年5月24日,第一季度全球移动应用下载量在it大厦飙升52%,新闻传感器塔近日发布最新数据显示,在新皇冠期间,各类应用下载量较三年平均增长52%,首次安装的应用数量也有所增加与一年前相比增长了34%。报告指出,2020年第一季度,消费者对移动应用的采用率大幅上升,全球互联网带宽需求大幅增长。数据使用量达到惊人的596 Pb,比三年平均增长52%。此外,上述数据不包括第三方应用市场。

它只包括app store和Google play的数据下载和重新安装,以及同一个帐户安装在多个设备上的同一个应用的更新。因此,数据可能更高。Sensor tower补充称,自2019年以来,各种应用程序的臃肿程度也同比增长了10%。据其了解,传感塔是一家移动应用数据分析公司,主要从事移动应用数据分析。包括各类应用的技术分析、应用市场的数据分析、应用、应用商店和广告的统计分析。(主编:df070)。

社交媒体活动鼓励美国人支持中国餐馆反对歧视。。

社交媒体活动鼓励美国人支持中国餐馆反对歧视。。

新华网北京5月25日电据《侨报》25日报道,一项名为“外卖帽子”的社交媒体活动正在鼓励美国人向当地的亚洲餐馆订购外卖食品。这些亚洲餐馆在努力维持经营的同时,也在与种族歧视作斗争。据美国有线电视新闻网(CNN)报道,亚洲调味品公司Ajinomoto于5月21日发起了这项活动,号召消费者使用“摘帽”标签,并在社交媒体上分享用餐照片,作为疫情期间对餐馆的支持自从新冠状病毒肺炎爆发以来,新型冠状病毒肺炎正以令人震惊的速度被关闭。

毫无根据的恐惧助长仇恨言论和歧视,影响亚裔美国人及其企业。”根据前端办公软件服务公司womply的最新数据,截至4月15日,美国约有58%的独立中餐馆关闭,远远超过同期其他类型的餐馆。到5月16日,令人震惊的关闭率已降至26%。魏志苏曾与一些亚洲名人合作推广这项运动,其中包括喜剧演员赵薇(Margaret CHO)、杨珍妮(Jenny Yang)、演员小许(Harry Shum Jr)和前顶级厨师长兼裁判盖尔西蒙斯(Gail Simmons)。

在活动主页上的宣传视频中,岑永康说:“我不敢相信我想说的是,新冠状病毒不是寿司的错。”视频用了幽默的语气,也凸显了亚洲餐馆目前的困境。他们面临着和其他商店一样的挑战,但他们也受到种族主义的打击。在视频中,马格里特说,现在避开亚洲餐馆“是一种新形式的种族主义,这是一种阴险的行为。”她在给CNN的电子邮件中说,最近几周,她看到许多针对亚裔美国人的仇恨犯罪报道登上头条,迫使她加入“消除仇恨”运动她写道:“我对针对亚裔美国人的种族主义攻击激增感到震惊,这是一个很好的谈论方式。

”。我所有的工作都是关于这一行动主义,暴力事件的增加使局势变得非常紧迫。”19日,反诽谤联盟报道了一系列新闻,指出在这场流行病期间,针对亚裔美国人的仇外和种族主义事件激增。”(亚洲餐厅)面临的挑战比其他餐厅更大,都是错误信息、愤怒和恐惧,”西蒙斯说。这与餐饮业面临的情况大不相同。”她补充说,解决这一困境需要的不仅仅是政府援助。”对亚洲餐馆的歧视不能通过一揽子刺激计划来解决。”查看客户手机中的关键词:责任编辑:焦远股份:相关新闻加载更多新闻。

1-4月,方大酒泉钢铁有限公司销售收入同比增长。。

1-4月,方大酒泉钢铁有限公司销售收入同比增长。。

原标题:面对新型冠状病毒肺炎对经济发展的不利影响,1~4月,辽宁方达集团九江平钢股份有限公司(简称方钢)销售收入同比增长,积极协调,继续加强防疫工作控制,不断推进创新升级,挖掘和创造内部潜力,增强企业竞争力。企业1~4个月生产经营稳步推进,疫情影响降至最低水平。产量和销售收入同步增长,防疫保生产取得突出成绩。在众多钢铁企业一季度亏损的情况下,方大玖钢铁要取得这样的业绩并不容易。密切关注防疫工作,把实现生产有序稳定作为连片生产企业的主要支撑,稳定地方经济发展,促进民生建设。

疫情期间,稳定企业生产组织,确保防疫和生产经营发展“两不误”,这既是企业自身的需要,也是对当地经济发展的贡献。面对即将到来的疫情,辽宁方达集团董事局主席方伟强调,各企业要严格执行党中央和地方各级政府的部署,把员工的身体健康和生命安全放在第一位,同时,注意奉献、贡献、责任和行动。方大玖钢铁坚持防疫、生产、经营两手抓,千方百计攻坚克难,统筹安排生产,确保稳定运行。企业将在第一时间为员工提供口罩、消毒剂等防疫物资。

疫情初期,防疫物资短缺,特别是口罩、消毒剂等防疫物资采购困难。方大久钢铁设备材料有限公司全体员工放弃春节长假,充分发挥“利剑”精神,积极与供应商内部联系,寻找渠道,主动对外进攻,向九江各药店采购口罩、消毒剂等防疫物资,户口及周边地区,及时为职工和班组抢购口罩、消毒剂、测温枪等防疫必需品,疫情爆发以来,企业共发放一次性口罩34万多个,维生素C 6580瓶,500毫升/瓶消毒液3000多瓶,喷雾器、消毒粉、橡胶手套、酒精等大量防疫用品。

各级党组织和党员干部努力做好杀戮工作,为职工创造安全可靠的工作环境。在生产组织方面,企业根据实际情况迅速调整,推迟了定期维护,将各类会议变成了网络视频会议,减少了疫情关键时期的人员聚集。在疫情严重时期,严格控制船运码头由一进一出,严格控制湖北方向的船舶;对武汉等方向的成品物资制定应急预案,由船舶运输。此外,根据当地交通管制的具体情况,及时调整原燃料运输方式,确保供应,加强与地方政府的沟通协调,确保原燃料稳定供应。

2月初,由于疫情交通管制,公司有一批生产辅助材料无法运至工厂,生产面临供应中断的风险。在当地党委、政府的支持和协调下,圆满解决了这一问题,保证了生产的稳步推进。据统计,1-4月,方大酒钢、钢、材产量分别达到172万吨、204万吨和202万吨,比去年同期分别增加22万吨、23万吨和22万吨,总体生产取得稳步进展。今年1月底以来,受影响的b。

万搏足球即时比分90-“70分先生”多好胜?选秀专家:因我预测他顺位过低,竟当面对质

尽管近年来太阳战绩并无起色,但能在2015年以首轮第13顺位选中“70分先生”布克,太阳仍算是捡到宝了。但布克对这个顺位无疑是不满意的。近日,据前ESPN选秀专家查德-福特透露,当年因他预测布克选秀顺位过低,布克还曾和他当面对质。

近日福特在自己的播客节目《Big Board》中透露,如果2015年选秀重来,他会将布克排在第3顺位。但当年在预测2015年选秀时,他对来自名校肯塔基的布克却没多么看好,因此预测布克的选秀顺位也并不高。

福特并未明说自己预测布克会在多少顺位中选,但也提到预测顺位不高,绝对不是前5顺位。不料布克对此一直耿耿于怀,还曾在后来的新秀联合试训期间和福特当面对质。

2015年肯塔基大学有6人中选,仅首轮就有4人中选,在布克前还有唐斯(状元秀)、威利-考利-斯坦(第6顺位)和特雷-莱尔斯(第12顺位)。他们4人,包括次轮中选的安德鲁-哈里森和达卡里-约翰逊,在2014-15NCAA赛季的场均得分都不高,皆在9到10分左右徘徊。

其中,布克在肯塔基这一季场均出战21.5分钟,得到10分,三分命中率达到41.1%。

最终,唐斯、拉塞尔和贾利尔-奥卡福在前3顺位中选。从第4顺位到第12顺位,又有诸如波尔津吉斯、穆迪埃和迈尔斯-特纳等如今球迷较为熟悉的球员中选。一直到首轮第13顺位,太阳才终于将布克揽入帐下。

如今,2015届新秀中已有4人入选全明星,布克是其中一人,其他3人分别是唐斯、拉塞尔和波尔津吉斯。而布克本季在停摆前,场均可得26.1分4.2个篮板6.6次助攻,命中率48.7%,三分命中率36%。他最为人知的就是曾砍下70分,这也是继科比81分后,NBA球员单场最高分。

球迷打趣称,布克不必因为第13顺位中选而沮丧,这毕竟是科比的选秀顺位啊。